人材派遣について

派遣システム

突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員などに柔軟に対応できるのはもちろん、高度な専門スキルを導入したい時にもお役に立ちます。

固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省け、コスト削減します。

アスタリスクではお客様のニーズに合わせ、幅広い登録者の中から最適な人材を厳選してご紹介させていただきます。

 
派遣のメリット
ご依頼から人材派遣までの流れ
ご依頼から人材派遣までの流れ

企業様での派遣就業を開始したスタッフについても、アスタリスクが細やかなフォローアップを継続いたしますので、安心してお任せください。 

紹介予定派遣について

■紹介予定派遣とは?

派遣就業終了時に企業様に正社員(もしくは契約社員)として雇用することを予定して行う派遣システムです。

ミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保が可能です。

紹介予定派遣は効果的な正社員登用をお望みの企業様にとって、とても有効な雇用制度です。一定期間、派遣スタッフという形で実際に働いてもらいますので、面接だけでは判断出来にくい部分も確認する事ができ、本当に会社にとって必要な人材かを見極める事が出来ます。

もちろん人材派遣サービス同様、派遣スタッフ決定まで御社にはコストはかかりませんので、効果的な人材採用をお求めの企業様は是非、アスタリスクの紹介予定派遣サービスをご活用くださいませ。

紹介予定派遣のメリット
ご依頼から人材派遣までの流れ
ご依頼から人材派遣までの流れ

派遣就業終了後の正社員(もしくは契約社員)として雇用は、有料職業紹介事業として行われます。企業様が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了時に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れた場合は、弊社既定の紹介手数料をお支払いいただきます。

有料職業紹介はこちら

構内請負業務とは

企業様の事業所内に、アスタリスクが請負人として仕事場を持たせていただきます。

請負人が一定の仕事を完成することを約束し、注文主がその仕事の結果に対する報酬を支払う約束で成立する契約を請負といい、この請負業務を注文主の事業所内で行うことを構内請負といいます。

構内請負業務

構内請負と労働者派遣との違いは、現場における指揮命令の出所が構内請負では請負人、労働者派遣では派遣先であるということです。

構内請負は作業する現場は注文主の事業所内ですが、雇用されている請負人からの指示で労働します。

業務の流れ
人材に関するお悩みは、なんでもご相談ください!

お仕事に関するご相談はもちろん、株式会社アスタリスクへのご質問などもお気軽にご連絡下さい。

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